Wohoo! School SCORE day 1

          Hari Sabtu, 3 Desember 2011 merupakan hari pertama kita SEKOLAH, yeeey! Tapi sungguh disayangkan saya, momon, pesiar, kang bison telat huhu maaf banget ya nunu yang merupakan satu-satunya anggota di kelas Nukeus yang tidak telat. Tanya mengapa kita telat? Jawabannya adalah karena kita mengerjakan video propaganda yang hanya dikerjakan dalam waktu semalam itu haha. Dan pada hari itu juga anggota kelompok saya banyak yang sakit.

                Ketika kita dateng itu sedang ada pelajaran sejarah, yang di bawakan oleh teh Dina angkatan 2008 dan Kang Harry angkatan 2005 yang baru saja kemaren melakukan sumpah dokter. Dalam pelajaran sejarah itu membahas ‘perubahan BEM menjadi SENAT’ yang terjadi di masa kepemimpinan Kang Harry. Sebelumnya, teh Dina sebagai perwakilan dari tim ADHOC yang bertugas membuat struktur Senat yang pantas digunakan di FK UNPAD ini menjabarkan struktur Senat yang telah dikaji secara matang.

                Setelah istirahat selesai, kita kedatangan 2 orang guru dari negri sebrang yaitu Ipin dan Upin alias teh Dilla dan kang Dedi Oscar. Mereka membawakan materi tentang ‘visi kemahasiswaan’ yang di sajikan berupa games, jadi kita diberikan kasus dimana setiap kasus terdapat satu kata kunci untuk membentuk visi kemahasiswaan FK UNPAD.

                Selanjutnya materi tentang untuk membuat visi dan misi yang benar untuk organisasi kita, yang dibawakan oleh kang Radityo Akhmedika Fauzi angkatan 2008, ketua senat kita. Beliau menjabarkan bahwa kita sebagai CEO (chief executive organizer) harus mempunyai visi dan misi yang tepat untuk memajukan organisasi dimana kita berada. Setelah pemberian materi dilakukan simulasi dengan pemberian kasus agar kita membuat visi dan misi.

                Waktu terus berlalu tidak terasa jam menunjukan pukul 19.00 WIB, tapi sekolah hari ini belum berakhir. Masih ada satu materi lagi yang akan diberikan, tapi sebelumnya diputar video stand up comedy dari Raditya Dika, itu yang tadinya saya sudah mulai mengantuk langsung tertawa terbahak-bahak saking lucunya. Setelah kita semua melek, dilanjutkan materi nya, yaitu RPO (rencana pengembangan organisasi) yang dibawakan oleh seorang yang sudah jauh-jauh datang ke FK UNPAD yaitu kang Arif, Presiden BEM FK UNJANI. RPO ini sangat penting demi berkembangnya suatu organisasi. Sangat bermanfaat materi yang diberikan terlebih lagi kang Arif mengadakan simulasi pematahan pensil dengan satu jari sambil meneriakan kata “Yes, I’m a leader” apabila kita yakin maka pensil itu akan patah.

                Sebelum pulang kita diberi PR untuk membuat RPO dari masing-masing delegasi dan akan dipresentasikan keesokan hari nya.

Pre-school SCORE day 3

                  Pre school SCORE day 3 ini sangat berbeda dibandingkan dengan yang sebelumnya. Karena apa? Jadi hari ini Jumat, 2 Desember 2011 kita semua termasuk wali kelas dan kepala sekolah akan bertemu dengan prof. Dr. Tri Hanggono Achmad dr. Satu kata dari saya, WOW! Dimana kita tahu kalau prof. Tri itu kan sibuk luar biasa dan masih menyempatkan untuk bertemu kita. Kita akan berdiskusi tentang kondisi kemahasiswaan saat ini dan bagaimana mensinkronisasi-nya.

                Sebelum mulai acara kita solat Magrib bersama dan dilanjutkan dengan makan malam bersama dengan prof. Tri. Setelah itu kita solat Isya, nah baru kita pindah ke ruang A4.1 untuk berdiskusi. Rencanya akan berdiskusi di masjid As-syifa tetapi karena di FK sedang ada kegiatan Open House yang diadakan oleh angkatan 2011 sehingga sangat ramai suara bising.

                Suasana dalam ruang A4.1 tegang, hampir semua orang merasakan itu haha. Ketika dimulai, prof. Tri bertanya mengapa diadakan pertemuan ini. Ketika kang radit (ketua senat kita) menjawab untuk mensinkronkan antara kemahasiswaan dengan dekanat, prof. Tri malah balik bertanya ‘memang selama ini belum sinkron?’ lalu tidak ada yang berani menjawab. Salah satu ciri khas dari Dekan kita itu adalah dia tidak akan pernah menjawaba pertanyaan yang di ajukan kepadanya, sebaliknya dia akan bertanya kembali ke penanya tersebut sehingga kita sendiri yang akhirnya berpikir untuk menjawab. Begitu juga pertemuan kali ini. Beliau berpesan, kita harus belajar dari alam karena alam tidak akan pernah berbohong. Begitu juga untuk kemahasiswaan, kita harus mencontoh cell dalam tubuh kita, dimana dia punya struktur dan organisasi yang sinergis tidak saling bertabrakan fungsinya. Begitu banyak hal yang diungkapkan oleh prof. Tri yang dapat memukau kita semua yang ada di dalam situ.

                Tidak terasa waktu menunjukan pukul 21.00 WIB dan akhirnya diskusi tersebut selesai. Prof. Tri merasa sangat bangga pada kita semua yang peduli untuk memajukan kemahasiswaan FK UNPAD dan menaruh harapan besar pada kita semua.

Pre-school SCORE day 2

                     Sama seperti pre-school SCORE day 1, kami masuk jam 16.16 WIB. Untuk kali ini saya tidak telat hehe. Jadi, materi kali ini yaitu, ‘seni menggerakkan manusia’ dibawakan oleh kang Harry Mahatir angkatan 2005. Beliau pernah menjabat ketua Senat 2 tahun berturut-turut dan juga merangkap sebagai sekjen ISMKI wilayah II. Sudah tidak diragukan lagi kemampuan kang Harri dalam kemahasiswaan. Materi ini dibawakan dengan sangat menarik. Saya sangat terpukau dengan cara beliau menjabarkan.

                Jadi, seorang pemimpin itu harus mempunyai integritas yang tinggi baru dia bisa menggerakan manusia yang ada dalam organisasinya untuk memajukan UKM atau oraganisasi yang dipegangnya. Langkah pertama yaitu:

1.      Memberi kesan

Kesan pertama sangat penting untuk bisa mempengaruhi orang-orang di sekeliling  kita. Tapi, jangan sampai ‘not action talk only’. Seperti yang sudah saya bilang di atas, sebagai pemimpin harus memiliki intergritas yang tinggi, agar orang-orang bisa percaya pada kita.

2.       Menjaga kinerja

Ini merupakan hal yang sulit dilakukan. Pertama kita harus menyamakan visi dan misi kita dalam organisasi tersebut. Lalu, komunikasi sangat penting untuk menjaga kinerja. Saling menghargai pendapat dari orang lain. Dan harus dilakukan evaluasi secara berkala untuk menjaga agar kinerja tidak merosot.

3.       Meningkatkan kinerja

Sebagai pemimpin harus bisa memberi inspirasi dan motivasi bagi anggotanya. 11 prinsip kepemimpinan:

1.        Takwa

2.        Ing karsa sung tulada 

3.        Ing madya mangun karsa 

4.         Tut wuri handayani 

5.        Waspada purba wisesa

6.        Ambeg parama arta 

7.        Prasaja : sederhana

8.        Satyo 

9.        Gemi nastiti

10.     Belaka 

11.     Legawa 

Lalu setelah pemberian materi selesai, ada hal yang paling ditunggu-tunggu. Apakah itu? Yak benar sekali, PR -___-. Tugas kali ini adalah membuat video propaganda untuk menjadikan FK UNPAD SATU. Dibuat per-kelas. Jadi nanti akan ada 6 video yang akan disaksikan bersama-sama dan juga akan disebarkan di FK.

Pre-school SCORE day 1

                      Pre-school SCORE dimulai pada pukul 16.16 WIB di ruang A3.3.2. Ketika saya akan menuju ruang A3.3.2 saya bertemu dengan anggota kelompok nuklues saya, yaitu nucleus, pesiar dan icha, nah kata mereka tugas resensi artikel bertemakan indonesia di print dan dikumpulkan, sedangkan saya tidak tahu. Ternyata memang terdapat miscommunication di antara kelompok saya. Sehingga pesiar berencana untuk nge-print dulu ke luar FK. Dan ketika saya sampai di A3.3.2 saya sudah telat 10 menit. Acara sudah dimulai dan kita semua dibagi berdasarkan kelas masing-masing.

                Tugas hari itu adalah kumpul dengan kelasnya masing-masing dan memilih satu artikel yang disepakati lalu di tulis masalah dan solusi dari artikel itu di flipchart yang nantinya dipresentasikan. Di kelas saya, yaitu nucleus memilih artikel dengan tema social yaitu social dan judulnya ‘anak jalanan, anak bangsa’ yang juga merupakan resensi artikel yang saya buat. Setelah berdiskusi panjang lebar mengenai artikel itu, tibalah waktunya untuk mempresentasikannya. Kelas saya dapat urutan nomer 3, kelas sebelumnya ada yang mengangkat tema kesehatan lalu juga tentang Jatinangor. Setelah mempresentasikan masalah dan solusi yang bisa kita berikan, terdapat 4 juri yang menilai dan bertanya menganai artikel yang dipresentasikan.

                Setelah waktu presentasi, diberikan waktu untuk solat magrib dan akan berkumpul kembali di A6.3 untuk evaluasi serta pengumuman untuk kelas terbaik atau disebut juga SCORE of the day. Yang di evaluasi dari kelas saya adalah, ketika presentasi artikel masih ada beberapa orang yang belum menyuarakan pendapatnya tapi sudah cukup bagus. Materi hari itu adalah ‘mendengarkan’, dimana kita sebagai dokter tidak hanya bisa memberikan resep tetapi kita juga dilatih untuk sabar mendengarkan keluhan pasien kita. Karena dari situ kita bisa membuat diagnosis. Dan tiba pada pengumuman kelas terbaik, dan kelas terbaik jatuh kepada kelas nucleolus. Sebelum pulang juga kita diberi hadiah alias pr, pr nya yaitu studi banding ke 2 fakultas berbeda dan foto angkatan.

                Hari itu sangat melelahkan tetapi sangat banyak ilmu yang bisa kita dapat.

Wawancara dengan BEM FH Unpad

Struktur kepengurusan

1)      Ketua

2)      Sekretaris umum

a.       Sekretaris I

b.      Sekretaris II

3)      Bendahara umum

Departemen

1)      Departemen pengembangan Sumber Daya Manusia

a.       Bisro pendidikan dan latihan

b.      Biro kaderisasi

2)      Departemen Kajian Strategis Kepala Departemen

a.       Biro keilmuan dan penalaran

b.      Biro kajian kebijakan publik

3)      Departemen Kewirausahaan (D1)kepala

4)      Departemen Luar Negeri

a.       Biro hubungan antar lembaga

b.      Biro hubungan alumni

5)      Departemen sosial dan kemahasiswaan

a.       Biro pengabdian kepada masyarakat

b.      Biro kesejahteraan mahasiswa

6)      Departemen minat, seni, budaya dan olahraga

a.       Biro seni budaya

b.      Biro olahraga

7)      Departemen media informasi

Jadi setelah terpilihnya ketua BEM lalu diadakan sinergisasi yaitu rapat kerja untuk membahas proker (progam kerja) agar nantinya tidak ada yang bentrok, yang dihadiri oleh semua anggota. Setelah itu diadakan juga rapat tengah tahun untuk menyerahkan laporan penanggungjawab (LPJ) kegiatan yang sudah dilakukan setengah tahun ini ke badan perwakilan. Ada juga rapat setiap bulannya serta rapim (rapat pimpinan). Lalu BEM FH Unpad ini hanya beranggotakan 66 orang, beda dengan tahun lalu yang beranggotakan 99 orang. Kaderisasi untuk masuk ke BEM ini sendiri pertama-tama harus menyerahkan CV setelah itu dikakuka wawancara. Setelah terpilih menjadi anggota ada pelatihan kepemimpinan yaitu, LKMM. Ketua departement dipilih untuk oleh ketua BEM karena itu merupakan hak dari ketua. Masalah pendanaan untuk kegiatan BEM diberikan langsung oleh Dekanat yang nanti akan diregulasikan oleh BEM. Selain dari Dekanat, pendanaan itu merupakan tugas dari Departement kewirausahaan yang akan mencari sponsor untuk kegiatan BEM selama satu tahun.

Hubungan BEM FH Unpad dengan BEM KEMA tidak ada dalam struktur tetapi hubungannya cukup sinergis karena pernah melakukan kerjasama bareng.