Struktur kepengurusan
1) Ketua
2) Sekretaris umum
a. Sekretaris I
b. Sekretaris II
3) Bendahara umum
Departemen
1) Departemen pengembangan Sumber Daya Manusia
a. Bisro pendidikan dan latihan
b. Biro kaderisasi
2) Departemen Kajian Strategis Kepala Departemen
a. Biro keilmuan dan penalaran
b. Biro kajian kebijakan publik
3) Departemen Kewirausahaan (D1)kepala
4) Departemen Luar Negeri
a. Biro hubungan antar lembaga
b. Biro hubungan alumni
5) Departemen sosial dan kemahasiswaan
a. Biro pengabdian kepada masyarakat
b. Biro kesejahteraan mahasiswa
6) Departemen minat, seni, budaya dan olahraga
a. Biro seni budaya
b. Biro olahraga
7) Departemen media informasi
Jadi setelah terpilihnya ketua BEM lalu diadakan sinergisasi yaitu rapat kerja untuk membahas proker (progam kerja) agar nantinya tidak ada yang bentrok, yang dihadiri oleh semua anggota. Setelah itu diadakan juga rapat tengah tahun untuk menyerahkan laporan penanggungjawab (LPJ) kegiatan yang sudah dilakukan setengah tahun ini ke badan perwakilan. Ada juga rapat setiap bulannya serta rapim (rapat pimpinan). Lalu BEM FH Unpad ini hanya beranggotakan 66 orang, beda dengan tahun lalu yang beranggotakan 99 orang. Kaderisasi untuk masuk ke BEM ini sendiri pertama-tama harus menyerahkan CV setelah itu dikakuka wawancara. Setelah terpilih menjadi anggota ada pelatihan kepemimpinan yaitu, LKMM. Ketua departement dipilih untuk oleh ketua BEM karena itu merupakan hak dari ketua. Masalah pendanaan untuk kegiatan BEM diberikan langsung oleh Dekanat yang nanti akan diregulasikan oleh BEM. Selain dari Dekanat, pendanaan itu merupakan tugas dari Departement kewirausahaan yang akan mencari sponsor untuk kegiatan BEM selama satu tahun.
Hubungan BEM FH Unpad dengan BEM KEMA tidak ada dalam struktur tetapi hubungannya cukup sinergis karena pernah melakukan kerjasama bareng.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar